CURS AUTORIZAT MANAGER RESURSE UMANE 17-19 si 24-26 octombrie 2008

12 Septembrie 2008Schultz Consulting are placerea de a va anunta organizarea cursului autorizat de Manager de Resurse Umane, care se va desfasura la Bucuresti, Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, Tronson 2, mezanin, camera 3, pe o durata de 6 zile.
Perioada de desfasurare a cursului va fi: 17 - 19 si 24 - 26 octombrie 2008.

Cursul de Manager resurse umane organizat de Schultz Consulting este construit dupa o experienta remarcabila in consultanta si training in domeniul resurselor umane.
Cursul doreste sa ofere participantilor abilitati de a planifica si gestiona resurse umane in contextul sistemului de valori care guverneaza relatiile de munca in Romania.
Abordarea managementului resurselor umane din Romania este total diferita de abordarea altor state cu experienta in gestionarea relatiilor de munca in societatea capitalista.
Cursul este construit in contextul procesului schimbarii atitudini fata de munca si proprietate pe care il traverseaza tara noastra. Managerii de resurse umane trebuie sa
fie pregatiti sa gaseasca solutii atat la problemele oamenilor cat si a organizatiei.
Elementul de noutate al Cursului, il constituie abordarea managementului resurselor umane in contextul managementului de proiect.
Acest curs ofera participantilor un mediu de laborator in care pot lucra la dezvoltarea personala si profesionala.

BENEFICII:
1. Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente.
2. Participantul va fi pus in situatia de a gasi solutii la probleme reale romanesti.
3. Participantii au sansa sa interactioneze cu un Trainer cu o vasta experienta practica in domeniul resurselor umane.
4. Participantii vor primi suport de curs si fise de lucru pentru aplicatii.
5. Participantii se vor consulta cu trainerul in vederea realizarii lucrarii practice pentru examenul de absolvire.
6. Absolventii examenului final vor primi certificat recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si CNFPA si supliment descriptiv cu competentele dobandite in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, cod 123207 din COR.
7. Participantii vor beneficia de 2 pauze de cafea/zi si servicii de catering la pranz, asigurate de organizatori.

Scop: Sa dezvolte competente de manager resurse umane

OBIECTIVE:
La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:

1. Consilieze ceilalti manageri in probleme de resurse umane
2. Coordoneze desfasurarea activitatilor de resurse umane
3. Coordoneze elaborarea politicilor si programelor de resurse umane
4. Coordoneze personalul din departamentul de resurse umane
5. Elaboreze strategia de resurse umane
6. Monitorizeze costurile de personal
7. Monitorizeze sistemul de relatii de munca al organizatiei
8. Organizeze activitatile departamentului de resurse umane
9. Reprezinte compartimentul de resurse umane
TEMATICA:

Management

1. Functiile manageriale
2. Rolul managerului de resurse umane in dezvoltarea unei companii
3. Management strategic. Planificare strategica.
4. Management organizational.Structuri organizationale.

Cultura organizationala

1. Elementele culturii organizationale
2. Tipuri de culturi organizationale
3. Schimbarea culturii organizationale

Recrutarea si selectia

1. Recrutarea

1.1. Surse si metode de recrutare. Avantaje si dezavantaje.
Recrutarea interna
Recrutarea externa
1.2. Trierea candidatilor
Scrisoarea de intentie (forma, rol , evaluare)
CV-ul (evaluarea pe criterii, continut si forma). Metoda geometrica.

2. Selectia

2.1. Etapele procesului de selectie.
Interviul telefonic
Interviul de angajare
Evaluarea interviului. Instrumente.
Rolul intervievatorului
Mesajele nonverbale si interpretarea lor
Testarea candidatilor
Evaluarea eficientei procesului de selectie


Integrarea noilor angajati

Planificarea , implementarea si evaluarea integrarii

Analiza si descrierea posturilor

Gestiunea programului de analiza si descriere a posturilor:
Planificarea programului
Comunicarea programului
Culegerea de informatii referitoare la post : analiza documentelor, metoda observarii, chestionarele, interviul, metode structurale, foaia zilnica de lucru etc
Redactarea fiselor de post

Evaluarea Performantelor angajatilor
1. Procesul de evaluare a performantelor. Etapele Procesului de evaluare a performatelor
2. Obiectivele evaluarii performantelor
3. Tehnici de evaluare a performantelor: MBO, 360 grade feedback, comparative,scale de evaluare, eseu

Motivarea angajatilor

1. Teorii motivationale
2. Motivarea financiara
3. Metode de motivare nonfinanciara
Evaluarea posturilor
Metode de evaluare: metoda punctelor, metoda comparatiei, NEMA
Instruirea angajatilor
1. Identificarea nevoilor de instruire -instrumente
2. Metode de selectie furnizori externi de instruire
3. Planificarea, implementarea si evaluarea instruirii


Managementul carierei
Metode de planificarea carierei.
Comunicarea
Identificarea barierelor in comunicarea organizationala
Feedback-ul

La sfarsitul cursului participantii vor fi examinati si vor primi certificat de competente in conformitate cu ocupatia de Manager resurse umane, recunoscut de Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii.


PERIOADA DE DESFASURARE:
6 ZILE - 17-19 si 24-26 octombrie 2008
In timpul cursului se vor sustine 5 teste grila.

Examenul de absolvire se va desfasura pe data de Duminica 26 octomnrie 2008 si consta intr-o proba practica (realizarea unui plan general de resurse umane) si o proba teoretica (test grila).

La examenul de absolvire va fi prezenta o Comisie de evaluare formata din evaluatori ai Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.

LOCUL DE DESFASURARE:
Bucuresti, Palatul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, tronson 2, mezanin, camera 3

GRUP TINTA
8-12 persoane

TRAINER:

Manuela Trusca
-14 ani experienta in resurse umane ca Manager de resurse umane si Senior consultant,
-9 ani experienta in training,
-Specialist in sisteme de calitate,
-Specialist in management de proiect

TAXA DE PARTICIPARE:
Taxa de participare este de 1600 RON/participant (1500 ron taxa curs si 100 ron taxa examen de absolvire)
Taxa de participare acopera costurile cu privire la traineri, sala, materiale, pauze de cafea, masa de pranz si examene.

CONDITII DE INSCRIERE:

1. Studii superioare absolvite demonstrate cu diploma/ adeverinta de licenta
2. Copie dupa BI/CI, copie dupa ultima diploma de studii, fisa de inscriere completata si taxa de participare achitata (copia dupa OP) in contul:


SC SCHULTZ CONSULTING SRL
CONT RO98RNCB0074020492660001
deschis la banca BCR Sector 3 AG Timpuri Noi Bucuresti


Persoanele interesate vor trimite aceste documente, pana la data de 14 octombrie 2008 ora 12, la adresa alina.dobrescu@schultz.ro. Fisa de inscriere se descarca de pe site-ul nostru www.schultz.ro

Inscrierea se face in ordinea primirii fiselor de inscriere pana la completarea locurilor disponibile. Stire din: Administratie Publica

Date de contact

ALINA DOBRESCU
Telefon: 021-3156587,
Fax: 021-3156548
Mobil: 0728 29 82 82
alina.dobrescu@schultz.ro
www.schultz.ro