Cum ii poti convinge ca esti cel mai bun? Perspective si solutii pentru angajare

Bucuresti 23 Ianuarie 2012Publicatia AllNews4All pune la dispozitia cititorilor sai un interviu realizat –cu ajutorul coordonatorului de resurse umane al AllJobs4all, pentru a afla mai multe despre ce trebuie, dar si ce nu trebuie sa facem atunci cand tintim spre jobul ideal. Astfel ca, vom aborda, in continuare, aspecte legate de atitudinile si aptitudinile pe care este necesar sa le detii, pentru a nu te lovi de un refuz din partea angajatorilor.

Reporter (Rep.): Cand vorbim despre angajare, primul lucru care imi vine in minte este CV-ul. De ce este acesta definitoriu in procesul de recrutare? Ce ar trebui sa stiu eu, ca posibil candidat la un post, despre importanta CV-ului?
Diana Visan, coordonator HR AllJobs4All (DV - AllJobs4all): Se intampla, de cele mai multe ori, ca un candidat sa fie angajat datorita unui CV complet si a unei scrisori de intentie convingatoare. Angajatorul nu are de unde sa stie ca tu esti un profesionist in domeniul in care lucrezi, atat timp cat CV-ul tau contine doar numele companiilor pentru care ai lucrat, fara perioade exacte, fara o descriere amanuntita a implicatiilor postului si eventual, fara o recomandare din partea fostilor superiori/coordonatori. Detalierea studiilor, de asemenea, prezinta un grad major de importanta in conditiile in care cunostintele dobandite in timpul facultatii sau a perioadei post-universitare te pot recomanda postului pentru care aplici. Nu uita sa raspunzi intrebarilor cuprinse de multe ori in pre-interviul aferent postului publicat spre ofertare; acestea nu sunt puse intamplator, ele au rolul de a face o selectie, in functie de anumite criterii, printre candidatii aplicanti.

Rep: Este esential sa prevad, in CV-ul pe care il intocmesc, o lista detaliata de aptitudini?
DV - AllJobs4all: Evident, aptitudinile, de asemenea, fac diferenta, in conditiile in care le poti si dovedi in cadrul unui interviu. Este foarte important sa alegi dintre aceste aptitudini, pe cele care te caracterizeaza in mod real, nu sa le folosesti doar pentru ca dau bine in CV.

Rep: Cunoaste-te pe tine insuti. Afla ce te motiveaza. Cum ajuta acestea in cariera?
DV - AllJobs4all: Fiecare dintre noi avem anumiti factori care ne motiveaza si fiecare dintre noi avem un profil al motivatiilor si valorilor. De aceea, inainte de a incepe o cariera si inainte de a lua o decizie profesionala, este important sa ne cunoastem motivatiile, astfel incat sa luam decizii favorabile pe termen lung. Prioritizarea motivatiilor ne ajuta sa facem fata provocarilor profesionale si ne conduc catre o dezvoltare permanenta, din punct de vedere profesional.

Rep: Este important sa dovedesti continuitate si dedicare la locurile anterioare de munca?
DV - AllJobs4all: Acest aspect este crucial pentru angajatori, in conditiile in care acestia isi doresc sa lucreze cu persoane dedicate locului de munca. De aceea, este extrem de important sa-ti analizezi inca o data CV-ul si sa fii atent sa mentionezi inclusiv perioadele in care ai lucrat in sistem de colaborare sau ai activat pe baza unor proiecte temporare. Altfel, angajatorul va considera ca nu ai fost suficient de implicat in construirea unei cariere, de-a lungul timpului.

Rep: Comunicarea este un aspect ce nu trebuie neglijat in viata unei persoane. Ce aplicabilitate are acest rationament pe plan profesional?

DV - AllJobs4all: Comunicarea la locul de munca sporeste, de asemenea, eficienta si angajatorii cunosc foarte bine acest lucru. Comunicand eficient la locul de munca ne poate ajuta in construirea rapida a relatiilor sociale in cadrul si in afara companiei. De cele multe ori, socializarea si comunicarea sunt calitati urmarite atent de angajatori in ce privesc actualii sau viitorii angajati, deoarece modul acestora de a interactiona cu ceilalti contribuie la rezolvarea unei probleme. In concluzie, detinerea acestor calitati constituie un atu pentru noi ca persoane in general, dar ne ajuta si sa construim relatii profesionale durabile, facilitind chiar rezolvarea rapida a unor probleme..


Rep: Este necesar sa enumar, in CV, proiectele finalizate cu succes pana la data redactarii lui? Ar fi acest lucru un punct forte in analiza mea ca si candidat sau ar fi privit cu reticenta de un potential angajator, pe principiul ca „lauda de sine nu miroase-a bine”?

DV - AllJobs4all: Sa fii increzator si mandru de proiectele pe care le-ai finalizat cu succes la fostele locuri de munca sau in timpul facultatii nu reprezinta un lucru negativ, ci, mai degraba, un motiv in plus pentru angajator sa analizeze CV-ul atasat scrisorii de intentie. Trece pe hartie cateva informatii, listeaza aptitudinile relevante si adauga cateva realizari recente, care ar putea impresiona. Exemple ar putea fi: cresterea vanzarilor cu x%; negocierea unor noi imprumuturi financiare; implementarea unor noi programe de training care au crescut productivitatea personalului cu x% etc. Iti poti adapta descrierea in functie de profilul cerut in anuntul de ofertare, dar numai in cazul in care se potriveste.


Rep: Sa zicem ca CV-ul meu a fost analizat, am fost luat in considerare ca un potential viitor angajat al companiei X. Sunt invitat la interviu. Ce atitudine ma sfatuiti sa adopt?
DV - AllJobs4all: Pe tot parcursul interviului, fii cat se poate de amabil si placut, pastreaza-ti mainile la vedere si stai drept la masa. Afiseaza o atitudine ferma si uita-te in ochii interlocutorului pe cat posibil, pentru a exprima interesul in cele spuse si incredere in cunostintele tale.

AllJobs4All, companie membra a AllConsulting Group, parte a VP Holding, aduce, prin serviciile sale, o perspectiva inovatoare in abordarea proceselor de Recrutare si Selectie, Evaluare, Motivare, Diagnoza Organizationala si Consiliere in Cariera. Un alt scop al companiei este acela de a sustine si incuraja companiile in utilizarea optima a elementelor de Management al Resurselor Umane.
AllJobs4All proiecteaza, planifica si construieste cariere de succes, pentru oameni de succes, in organizatii de succes, prin simplul fapt ca are rabdarea, inteligenta si tenacitatea de a descoperi potentiale si de a le orienta adecvat!

Mai multe informatii despre procesele de recrutare, formare profesionala si joburile disponibile, aflati accesand site-ul www.alljobs4all.ro
Stire din: Social

Date de contact

Mai multe informatii despre procesele de recrutare, formare profesionala si joburile disponibile, aflati accesand site-ul www.alljobs4all.ro


Cristina Miia-redactor sef AllNews4All, cu sprijinul dnei. Diana Visan - Coordonatorului HR al AllJobs4All