Formarea continuă prin intermediul platformelor de e-learning în România

Bucuresti 16 Iunie 2010În România, formarea continuă prin intermediul platformelor e-learning este încă insuficient dezvoltată. Cursurile prin e-learning reprezintă, în prezent o opţiune secundară pentru furnizorii de formare și pentru angajatori - a reieşit din studiul efectuat de către Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii, în cadrul Instrumente inovatoare în formarea profesională pentru creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor.

Asociaţia COLFASA, în parteneriat cu Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii au organizat o dezbatere cu tema „Metode eficiente de învăţare pe tot parcursul vieţii, realităţi şi provocări”. În cadrul întâlnirii, reprezentanţii Institutului de Cercetare a Calităţii Vieţii au prezentat rezultatele studiului desfăşurat în proiect referitor la percepţia angajaţilor din IMM-uri, privind formarea online.

Conform studiului s-a evidenţiat faptul că formarea realizată pe baza platformelor de e-learning, deşi apreciată pentru avantajele pe care le oferă (costuri reduse şi flexibilitate) reprezintă mai degrabă o opţiune secundară pentru reprezentanţii furnizorilor de formare. Argumentele oferite în acest sens fac referire la lipsa contactului direct dintre cursant şi trainer sau dintre cursanţi, la o serie de bariere de ordin tehnic şi la faptul că sistemul e-learning nu este adecvat pentru o serie de cursuri ce pun accentul pe comunicare şi interactivitate.

Metoda de cercetare utilizată a fost ancheta pe bază de chestionar şi interviu, instrumentele fiind chestionarul online şi prin operator, interviul telefonic şi faţă în faţă, fişe de evaluare personală şi focus grupuri.

Datele puse la dispoziţie de dr. Ana Maria Preoteasa, cercetător în cadrul Institutului de Cercetarea a Calităţii Vieţii au relevat faptul că la nivel european, participarea la formarea continuă pentru persoanele din grupul de vârstă 25 – 49 de ani este de peste 11 %, în timp ce în România procentul se situează sub 2 %. Acelaşi decalaj semnificativ se înregistrează şi în cazul grupului de vârstă 25 – 64 de ani (Uniunea Europeană 6 %, România sub 2%).

Pentru a stimula procesele de formare continuă şi îmbătrânire activă, în cadrul proiectului Instrumente inovatoare în formarea profesională pentru creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor vor fi organizate trei programe de formare în arii precum – informatica, limbile străine (limba engleză) şi antreprenoriat (management, comunicare şi marketing, securitatea muncii). Cursurile sunt gratuite şi vor începe în a doua jumătate a lunii septembrie. Ele se adresează în special lucrătorilor din zona Bucureşti Ilfov. Cei interesaţi pot găsi mai multe informaţii pe site-ul www.e-instruire.ro.

Proiectul Instrumente inovatoare în formarea profesională pentru creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a intreprinderilor îşi propune sensibilizarea pricipalilor actori la nivel local în ceea ce priveşte problema investiţiei în resursele umane. De asemenea, se vizează dobândirea unor noi cunoştinţe şi competenţe, atât transversale cât şi specifice, ce favorizează evoluţia profesională la nivelul grupului ţintă, contribuind la creşterea ratei de ocupare şi a capacităţii de adaptare la schimbările de tip organizaţional şi tehnologic, datorate economiei concurenţiale.

Cu o durată de 24 de luni, proiectul este cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013, fiind implementat în zona Bucureşti-Ilfov. Valoare proiectului este de 1.468.678 RON.

Despre Asociaţia COLFASA:
Asociaţia COLFASA este o organizaţie neguvernamentală, specializată în consultanţa în domeniul politicilor comunitare, pe care îşi propune să le promoveze în România. Asociaţia elaborează proiecte şi oferă servicii de asistenţă tehnică, colaborând cu organizaţii publice sau private din domenii de activitate diverse.
În prezent, Asociaţia COLFASA gestionează 4 proiecte strategice şi 4 proiecte de grant, finanţate din Fondul Social European (FSE). Asociaţia COLFASA se bazează pe o echipa tânără, caracterizată prin profesionalism, corectitudine, responsabilitatea şi implicare maximă în proiectele pe care le desfăşoară.
Stire din: Social

Date de contact

Pentru detalii şi informaţii suplimentare :
Nicoleta GOLAI - Coordonator Comunicare
Tel.: 031.432.82.22
Mobil: 0735.842.208
Email: nicoleta.golai@colfasa.ro